PERSONAL EVENTUAL

Si usted se encuentra en una de estas situaciones:

  • Picos de trabajo
  • Picos de producción
  • Ingresos masivos de personal
  • Reemplazo de personal permanente
  • Necesidades extraordinarias

La solución más efectiva es el PERSONAL TEMPORARIO
Le ofrecemos cubrir de manera eventual, cualquier posición temporariamente vacante en su empresa:

  • Relevamos el perfil solicitado
  • Buscamos y seleccionamos Ios candidatos más adecuados
  • Contratamos y administramos estos recursos humanos temporales

POR QUÉ EL PERSONAL EVENTUAL ES LA SOLUCIÓN MÁS EFECTIVA?

Porque todo el personal se encuentra bajo nuestra responsabilidad según la legislación laboral vigente.
Porque además de las coberturas legales obligatorias, contamos con un seguro adicional de responsabilidad civil.
Porque sólo se facturan conceptos productivos.
Porque el personal podrá ser incorporado a su plantilla efectiva sin cargo transcurridos tres meses desde su contratación.


MARCO REGULATORIO

Quienes trabajan a través de una empresa de trabajo temporario, lo hacen bajo un esquema transparente, ya que se trata de una de las modalidades de empleo con mayores garantías para el trabajador. Para poder operar, es necesario contar con una garantía ante el Ministerio de Trabajo, ente que otorga una habilitación especial a las ETT.
Esto asegura que todo el personal esté en relación de dependencia, bajo Ia modalidad de “temporario" con un contrato permanente discontinuo.
La ETT será responsable del pago de su sueldo, como así también de realizar sus aportes y cargas sociales.
El empleado eventual goza de vacaciones, licencias de ley y se encuentra amparado por el mismo convenio que el empleado permanente.


LEYES QUE REGULAN NUESTRA ACTIVIDAD

Esto asegura que todo el personal esté en relación de dependencia, bajo la modalidad de “temporario" con un contrato permanente discontinuo.
La ETT será responsable del pago de su sueldo, como así también de realizar sus aportes y cargas sociales.

Ley de Contrato de Trabajo (arts. 29 y 29 bis)
Ley Nacional de Empleo Nº 24.013 (arts. 75 a 80)
Decreto Nº 1.694/06 (reglamentación de empresas de servicios eventuales; deroga el anterior Nº 342/92)
Resolución MTEySS 1225/07
Resolución ST 267/08
Resolución ST 1285/08
Resolución ST N°29/11
Resolución ST 352/12
Resolución ST N°1144/13
Convenio colectivo de trabajo Nº 130/75

LINKS DE INTERÉS

Consulte el Listado de Empresas habilitadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina
Consulte el listado de empresas asociadas a Faett